서울핀테크랩 운영 민간위탁

제 안 요 청 서

2022.  3.

경제정책실

(금융투자과)

목     차

Ⅰ. 과업개요	3

Ⅱ. 제안요청사항	5

Ⅲ. 사업자 선정 안내

1. 수탁기관 공개모집	7

2. 수탁기관 선정방법	9

3. 협약체결	19

Ⅳ. 제안서 작성 방법	20

[붙임 자료]	23

Ⅰ		과 업 개 요

□ 과 업 명 : 서울핀테크랩 운영 민간위탁

※ 시설 개요 (영등포구 의사당대로 83 HP빌딩 4,5,6,8,17,19층

○ 규    모 : 연면적 11,673㎡(전용면적 4,683㎡)

○ 공간구성 : 2~30인실(12), 15~20인실(7), 10~15인실(34), 10인 미만(58), 회의실(17), 교육장(1)

○ 사업내용 : 입주기업 선정/관리, 성장 지원, 공간 관리, 핀테크 전문프로그램 운영 등

□ 위탁기간 : 2022. 4. 23. ~ 2024. 4. 22. (2년)

□ 위탁사업비 : 금 1,640,000천원  ※ ’22년 사업예산(1년) 기준

○ ’22년도 위탁비용은 전체 사업비 중 1,186백만원(5~12월, 약 8개월 분)이며, 계약심사과정에서 일부 변동가능

○ 부가가치세 및 위탁수수료를 포함한 금액임

○ 과업범위에 따른 예산편성 및 계약심사 결과 등에 따라 위탁비용 확정

□ 위탁내용

○ (입주기업 모집․관리) 서울핀테크랩 입주기업 모집 및 관리, 홍보

- 운영규모 : 약 100개 기업

- 입주기업 선정, 실적관리 및 평가, 입주공간 배정 및 관리, 사용료 징수 등

- 온/오프라인을 활용한 입주기업 및 서울핀테크랩 홍보 마케팅

○ (성장지원) 기업별 맞춤 컨설팅 및 지원 강화 통해 유니콘 기업 집중 육성

- 입주기업 수요를 반영한 맞춤형 멘토링, 컨설팅 등 성장프로그램 운영

- 국내․외 금융기관, 금융기업 등 연계한 핀테크 기술 테스트베드 사업 지원

- 금융규제 샌드박스‧메타버스 지원사업, 대학생 인턴십 프로그램 운영 등

○ (핀테크 네트워크 구축 및 협력) 국내․외 핀테크랩, 투자사와 협업 확대

- 국내․외 유망 핀테크 기업, 투자사, 금융사 등 유관 기관 네트워크 및 협력

- 금융대학원 등 여의도 금융중심지 정책사업 공동협력 및 공동사업 추진 등

○ (투자유치) 입주사별, 분야별 VC 프로그램 운영 및 네트워크 구축

- 국내․외 투자사 초청IR 행사, 스타트업 기업 데모데이 등 개최

- 국내․외 유망 핀테크기업, 투자사, 금융사 등 유관 기관 네트워크 등

○ (해외시장 진출) 글로벌 사업화 위한 해외엑셀러레이터 프로그램 연계 등

- 금융․핀테크 관련 글로벌 AC. VC 연계 프로그램 운영, 해외 IR 행사 개최 등

- 싱가폴 핀테크 페스티벌 등 핀테크 관련 글로벌행사 참가지원 및 홍보

○ (중대재해예방)「중대재해처벌법」상 안전 및 보건 확보 의무사항 조치

□ 위탁운영 주요조건

○ 관련 법규 및 조례 등 제반규정을 철저히 준수 이행하여야 함

※ 본 위탁의 수탁기관 선정방법․절차 등 일반적인 사항은 법령이나 조례, 서울시 민간위탁 관리지침에 규정된 사항을 제외하고는「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」을 준용

○ 서울핀테크랩 운영 및 관리 시 사업을 성실히 수행할 수 있는 능력을 갖춘 인력을 반드시 확보 후 운영하여야 함

※ 핀테크랩 100% 참여인력의 타 민간위탁‧용역사업 참여 시 계약 해지 가능

○ 수탁기관 종사자 신규 채용 시 서울시에 사전 통지하고 공개모집으로 선발하여야함. 업무 특성 상 예외적으로 특별채용이 필요한 경우 서울시 사전 검토 후 승인이 필요함

○ 협약 시 민간위탁사무 청렴이행서약서, 민간위탁 노동자근로조건보호확약서, 안전보건관리 준수 서약서를 제출하여야함 (관련사항 위반 시 계약 해지 가능)

○ 특별한 사정이 없는 한 고용유지 및 승계(80%)의무가 발생함

※ 수탁기관 종사자 총인원이 10명 미만인 경우에는 고용승계 범위(25~80%) 조정 가능

○ 서울시는 수탁사무와 관련한 협약내용 이행여부, 예산집행 및 재산관리 실태, 근로환경 등 업무 전반에 걸쳐 교육을 실시하고 연 2회 이상 정기(필요시 수시) 지도·점검을 실시함

○ 위탁기간 내 1회, 위탁기간 만료 90일 전까지 종합성과평가를 완료해야 함

○ 수탁기관은 사업비 관리를 위하여 수탁사무와 관련하여 별도의 신한은행 또는 우리은행 계좌를 개설하여 보조금통합관리시스템을 사용해야 함

○ 수탁 선정 기관은 서울시가 제시하는 협약서에 따라 위‧수탁계약을 체결하고 공증절차를 이행하여야 하며, 그 내용은 반드시 준수하여야 함

○ 수탁기관은 중대재해처벌법 제4조 및 제9조에 따른 안전보건 확보 의무가 있음

Ⅱ		제안요청사항

□ (입주기업 모집․관리) 서울핀테크랩 입주기업 모집 및 관리, 홍보

○ 운영규모 : 약 100개 기업

○ 입주기업 모집 및 선정 : 입주기업 재심사, 신규기업 공모/선정

○ 공간 관리 및 지원 : 입주기업 공간배정, 확장공간 관리 및 운영, 사용료 징수 등

○ 입주기업 및 핀테크랩 홍보 : 온/오프라인을 활용한 국내․외 홍보

○ 서울시-운영기관-입주사간 온/오프라인 소통채널 구축 및 운영

○ 서울핀테크랩 홈페이지 관리․운영

□ (성장지원) 기업별 맞춤 컨설팅 및 지원 강화 통해 유니콘 기업 집중 육성

○ 입주기업 수요를 반영한 맞춤형 멘토링, 컨설팅 등 성장프로그램 운영

- 법률, 특허, 외국어, 회계, 노무, IT, 보안, IR 코칭 등 교육기회 제공

- 투자유치, 판로개척, 해외진출 등에 우수기업 노하우 강좌 운영 등

- 분야별 멘토풀 구성․매칭, 희망 멘토링제 운영

- 입주기업간 협업, 공동사업 발굴 및 지원

○ 예비 유니콘 기업 육성을 위한 전략적 육성계획 수립․집행

○ 대학과 연계 인턴쉽 프로그램 운영, 핀테크 기업 채용설명회 개최 등

○ 국내․외 금융기관, 금융기업 등 연계한 핀테크 기술 테스트베드 사업 지원

○ 메타버스 지원사업을 통한 핀테크 기업 육성

○ 혁신금융서비스, 지정대리인 등 금융규제 샌드박스 선정을 위한 코칭

□ (핀테크 네트워크 구축 및 협력) 국내․외 핀테크랩, 투자사와의 협업 확대

○ 국내․외 유망 핀테크 기업, 투자사, 금융사 등 유관 기관 네트워크 행사

○ 다양한 산업분야의 대기업․중견기업 연계 오픈 이노베이션 활성화 지원

○ 특허청, 금융위원회, 금융감독원 등 지원기관 공간 제공 및 연계 사업 추진

○ 입주사, 투자사, 은행 등 국내․외 핀테크 기관간 전략적 협력사업 도출

○ 핀테크협회, 핀테크지원센터 등 관계기관 협력망 구축 및 공동사업 추진

○ 한국핀테크위크, 서울국제금융컨퍼런스 등 핀테크행사 참가 및 지원

○ 금융대학원, 금융기관 서울사무소 등 여의도 금융중심지 정책사업과 공동 협력 및 홍보, 공동사업 발굴․추진 등

□ (투자유치) 입주사별, 분야별 VC 프로그램 운영 및 네트워킹 운영

○ 국내․외 투자사 초청IR 행사, 스타트업 기업 데모데이 등 개최

○ 투자사 매칭, 1:1 투자 라운딩 등 투자 유치행사 개최

○ Seed, Series A,B,C 등 성장단계별 기업맞춤형 투자유치프로그램 지원

○ (서울시)혁신성장펀드, (한국성장금융/금융위)핀테크 혁신펀드 등 핀테크 투자펀드 유치 프로그램 운영

○ 신용보증기금, 기술보증기금, SGI서울보증 등과 협약 통한 투․융자 유치 지원

□ (해외시장 진출) 글로벌 사업 위한 해외엑셀러레이터 프로그램 연계 운영

○ 금융․핀테크 관련 글로벌 AC. VC 연계 프로그램 운영, 해외 IR 행사 개최 등

○ 싱가폴 핀테크 페스티벌, 홍콩 핀테크위크, 영국 핀테크위크, 서울 핀테크 페스티벌 등 글로벌 핀테크행사 입주기업 참가 및 홍보 지원

○ 글로벌 엑셀러레이팅 프로그램 - 입주기업 연계 프로그램 유치 및 지원

□ (중대재해예방) 중대재해처벌법상 안전 및 보건 확보 의무사항 조치

○ 재해예방에 필요한 인력·예산·점검 등 안전보건관리체계의 구축

※ 중대재해 예방을 위한 안전관리비용을 산출기초 시 계상

○ 재해 발생 시 재해대응체계, 재발방지 대책 수립, 안전교육 이수 계획 등

□ 기타 서울 핀테크 기업 육성을 위한 제안사업 및 프로그램 등

Ⅲ		사업자 선정 안내

1		수탁기관 공개모집

□ 참가자격

○ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제13조 및 동법 시행규칙 제14조 규정에 따라 자격요건을 갖추고 동법 제31조에 따라 최근 2년간 입찰참가자격 제한(부정당업자 제재) 사실에 해당하지 않는 기관 중, 공고일 전일 기준 다음 사항을 충족하는 업체

- 최근 3년이내에 창업센터를 관리․운영한 경험이 있거나 스타트업 보육 및 해외시장 진출 등과 관련하여 유사업무실적이 있고, 국내․외 네트워크를 다수 보유한 업체

○ 공동수급을 희망하는 경우 업체간 공동수급(공동이행방식)을 체결해 참여할 수 있으며, 이 경우 반드시 공동수급 협정서를 제출해야 하고 공동수급체는 2개 업체로 구성하되 대표업체를 명시해야 함

- 구성원별 계약참여 최소지분율 5% 이상이며, 입찰참가자격 제한 중인 업체는 공동수급체 구성원 자격 없음

- 우선협상대상자로 선정된 이후에는 공동수급체 구성원을 변경할 수 없고, 공동 수급체 구성원의 정당한 이유없이 계약이행 미참여시 향후 입찰참가 자격 제한

□ 공고 및 신청서 접수

○ 공고기간 : 2022. 3. 18.(금) ~ 4. 7.(목) (20일간)

○ 공고방법 : 서울시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr) 게시

○ 신청서 접수일 : 2022. 4. 7.(목) 09:00~18:00

※ 제출일 18:00까지 접수분에 한함

○ 접수방법 : 방문접수(우편, 택배, 인터넷 접수 불가)

○ 접 수 처 : 서울시 중구 서소문로 124, 시티스퀘어 17층 금융투자과

※ 문   의 : ☎02-2133-5243 (금융투자과 김나연)

○ 제출 서류  ※ 아래 제출서류 일체를 방문접수 시 문서로 제출 및 이메일(kimna0115@seoul.go.kr)로도 별도 제출

- 사업제안서(사업계획서) 12부.    ※ 소정 양식 참조

- 제안발표용 PPT 자료(제안서 요약본) 12부.

※ ‘사업제안서’ 및 ‘제안발표용 PPT 자료’ 1부는 신청기관 직인이 날인된 원본으로 제출하되, 사본 11부는 반드시 기관․법인명 삭제 후 제출

※ ‘사업제안서’ 및 ‘제안발표용 PPT 자료’은 USB 및 kimna0115@seoul.go.kr로 함께 제출

- 사업신청서 및 사업계획요약서 각 1부.

- 서약서, 청렴계약이행서약서, 노동자근로조건보호확약서, 안전보건관리준수서약서 각 1부.

- (공동수급일 경우) 공동수급 표준협정서 1부.

- 참여기관 인력 적정성 체크리스트 1부.

- 사업 참여 인력의 전문성 입증 자료(스타트업 육성 관련 프로그램 참여 실적) 1부.

- 유사사업 수행실적(최근 3년간, ’19.3월 ~’22.4월) 및 증빙자료 1부.

- 사업자등록증 사본(원본대조필 명기 후 인감날인) 1부.

- 법인 인감증명서 및 법인 등기부등본 각 1부.

※ 인감(사용인감 사용 시 사용인감계 별도 제출) 지참

- 법인의 재정상태 증빙서류(신용평가등급확인서) 1부.

- (대리인 신청 시) 위임장 및 재직증명서(신분증 지참) 각 1부.

- (가산점 해당 시) 가산점 증빙서류 등 1부.

- 정량적 평가에 필요한 서류(별권 제출)

- 기타 제안에 필요한 서류 등

※ 공고일 기준 최근 3년간 서울시(모든분야) 위탁사무 수행경험이 있는 경우 위탁사무 수행 관련 감사(회계감사 포함), 지도점검, 종합성과평가 결과 별도제출

○ 기타 유의사항

- 위의 일정은 사정상 변경될 수 있으며, 제출된 서류는 반환하지 않음

- 기재사항이 누락, 언급이 없는 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주함

- 제출된 사업계획서는 반환되지 않으며, 기재내용의 허위사실이 인정될 경우 평가대상에서 제외는 물론 최종선정 후에도 자격이 상실될 수 있음

- 市는 접수 기관에 대해 사업계획서 등의 심사 및 실재 여부 등을 파악하기 위한 현장 확인을 실시 할 수 있음

- 제안요청서 및 제안 과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음

- 심의 내용은 공개하지 않으며, 심의 결과에 이의를 신청할 수 없음

- 운영기관으로 선정된 법인은 서울시 조례 및 제반 규정을 준수하여야 함

- 응모에 따른 비용(제안서 작성비용 등)은 별도로 지급하지 않음

2		수탁기관 선정방법

□ 적격자심의위원회 개최

○ 선정방식 : 적격자심의위원회에서 심사 후 우선협상대상자 선정

○ 일시 및 장소 : ’22. 4월 예정   ※ 시간, 장소, 방법 등 추후 개별통지

○ 심의방법

- 신청기관의 제안설명(15분 이내) 및 평가위원 질의응답(10분 이내)

- 제안설명은 본 사업에 실제 투입되는 인력(사업총괄책임자 등)이  발표 하며, 업체별 발표자수는 2명 이내로 함

- 발표순서는 입찰 참가자가 적격자심의위원회 당일 추첨하여 결정

- 발표자료 및 사업제안서에는 사업참여자(업체)를 인지할 수 있는 일체의 표기 등 식별이 가능한 사항을 나타내어서는 아니되며, 제안서 발표 시 사업참여자(업체)를 인지할 수 있는 표기를 하여서는 아니됨

□ 선정 기준

○ 신청기관의 사업 계획, 사업 수행 능력 등을 고려한 종합적 평가

- 정량적 평가(20점) : 경영상태, 인력구성, 사업수행실적 등

- 정성적 평가(80점) : 사업계획의 적정성, 세부사업의 독창성 및 실행가능성, 예산운영계획, 전문성 및 충실성, 사업이해도 등

○ 점수가 70점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 협상대상자를 선정하며, 가장 높은 자를 우선 협상 대상자로 선정

○ 평가위원별 최고․최저 점수 각 1개를 제외한 평균값으로 평가

- 최고점수와 최저점수가 2개 이상일 경우에는 1개만 제외함

- 점수 값은 반올림하여 소수점 첫째 자리까지 표시함

○ 최종 점수가 동일할 경우 근로자 근로조건 및 사회적가치 평가 항목 점수가 높은 기관을 우선대상기관으로 선정하고, 사회적가치 평가 항목 점수마저 동일한 경우 추첨을 통해 우선협상대상자 선정

- 신청법인의 공신력, 사업 운영능력에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우 심의위원회의 결정에 따라 부적격 처리될 수 있음

○ 신청한 법인이 1개일 경우 재공고를 실시하며, 재공고 후에도 1개일 경우에는 신청한 1개 법인에 대한 평가 점수가 70점 이상일 경우에 우선협상 대상자로 선정함

○ 각 심사항목은 타 심사항목과 관련 없이 독립적으로 평가하며, 신청자 측의 자료 미제출이나 허위자료 제출 등으로 인하여 평가가 불가능할 경우 해당 항목은 0점 처리함

구 분		평 가 항 목	배점
정량적 평가 (20점)	기관평가 (12점)	○ 제안기관(법인)의 경영상태 - 기업신용평가등급확인서로 증빙	6
		○ 참여(센터 운영 및 지원) 인력의 전문성 - 실제 근무 상황 소명자료로 증빙 ※ 별도 평정 산식으로 계산	6
	수행능력 평가 (6점)	○ 최근 3년간 창업센터 관리・운영 사업액 및 스타트업 육성 관련 프로그램 사업액 - 이행실적확인서로 증빙	6
	안전보건확보 (2점)	○ 재해대응체계 구비 여부 - 재해신고·보고절차도, 재해 대응조직 및 업무분장 여부	2
	감점 (0~-15점)	○ 최근 10년간 성희롱, 폭언, 회계 부정으로 인한 민․형사 책임 유무(과거 전력자 1명당 –5점 감점으로 최대 15점까지 감점) - 관련 체크리스트 및 서약서 등 제출로 증빙	최대 -15 (감점)
정성적 평가 (80점)	사업계획 평가 (45점)	○ 사업 계획의 적정성 - 핀테크랩 운영 목적과의 부합 여부	15
		○ 사업계획의 독창성 및 실행가능성 - 세부 추진 계획의 참신성, 달성가능성	15
		○ 예산 운영 계획 - 사업예산 구성의 적정성, 경비 집행의 효율성, 안전예산 편성 등	15
	사업추진 이해도 (25점)	○ 사업 수행 관련 전문성 및 운영역량	10
		○ 사업의 취지 및 목적, 과업에 대한 전체적 이해도	10
		○ 사업의 계속성을 위해 기존 인력 고용 승계 활용 계획	5
	중대재해예방 및 인력․조직 운영의 적정성 (10점)	○ 중대재해예방을 위한 조치능력 - 인력․예산‧점검 등 안전보건관리체계 구축 반영 여부(안전 관련 전문자격증 보유자 현황, 안전예산 편성, 재해 대응체계 및 점검계획 구축) 및 최근 3년간 안전교육 실적 및 중대재해 발생횟수	2
		○ 종사자 고용안정성 계획 - 정규직 전환․유지계획, 정규직비율, 근로형태, 복지수준 등	8
	감점 (0~-7점)	○ 최근 3년간 수행한 시 전체 위탁사무 관련 감사, 지도점검, 종합성과평가 및 회계감사 결과 지적사항 평가	최대 -7 (감점)

□ 평가항목 및 배점

○ 정량적 평가기준 : 증빙자료가 첨부된 자료만 인정

평 가 지 표	배점	평가기준		비고(증빙방법)
제안기관 경영상태	6	AAA ~ BBB+	6	- 기업신용평가등급 확인서 제출
		BBB0 ~ BB0	5
		BB- 이하 및 미제출	4
참여인력 수행능력(전문성)	6	관련 경력 3년 이상	6	- 1인당 점수(참여율) - 창업센터 관리․운영 및 스타트업 육성 관련 프로그램 수행 등 유사 업무 수행 경력
		1년 이상 3년 미만	5
		1년 미만	4
최근 3년간 창업센터 관리・운영 사업액 및 스타트업 육성 관련 프로그램 사업액	6	5억 이상	6	- 이행실적확인서 제출 ※ 발급기관이 민간인 경우 증빙서류(계약서, 세금계산서) 첨부
		3억 이상~5억미만	5
		3억미만	4
재해대응체계 구비 여부 (재해신고·보고절차도 유무, 재해 대응조직 및 업무분장 여부)	2	구비	2	- 재해신고·보고절차도, 조직도 (업무분장 포함) 제출
		미구비 및 미제출	1.5

※ ‘참여인력 수행능력’ 평정 방법 : 기준점수 비례제

- 대상 : 사업 책임자 및 부문별 참여자

- ‘평가대상 입찰참가자 점수’ = (참여인력별 평가점수 × 참여율)의 합

- 평가항목 환산점수 = 배점(7.5점) × (평가대상 입찰참가자 점수/입찰참가자 중 최고 점수)

- 참여인력은 입찰공고일 기준 제안사 소속 또는 실제 고용관계에 있는 인력이어야 하며, 실제 근무 상황 소명자료(근무상황부, 급여지급 내역 등), 기술 및 경력 상태에 대한 증거서류가 첨부되지 않은 참여인력 등은 평가에서 제외

※ 신규채용예정인력이 사업품질에 영향을 미치지 않도록 일자리창출 신규 채용 인력, 장애인 신규채용 인력은 참여인력 평가 미반영

○ 가산점 부여표 : 정량적 평가 배점(20점) 한도 내에서 부여

-  증빙자료가 첨부되지 않으면 평가에서 제외

Ⅰ. 신인도 평가요소 및 배점

평가요소	평가 항목	배점 한도	평 점
가. 중소기업	1. 유망 중소기업 2. 소기업 또는 소상공인 3. 중기업 4. 창업기업	1	1 0.5 0.3 0.5
나. 지역업체	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
다. 고용창출	1. 신규고용 우수기업(직전년도 3개월간 평균고용인원 대비 해당년도 최근 3개월간 평균고용인원 증가율이 일정 증가율 이상인 기업) ① 8% 이상인 기업 ② 5% 이상인 기업	1.5	1.5 1
	2. 청년고용 우수기업(최근 3개월 평균 청년고용률과 최근 3개월 평균 청년 고용인원에 따라 ① 청년고용률이 20% 이상이면서 청년고용인원이 10인 이상인 기업 ② 청년고용률이 5% 이상이면서 청년고용인원이 5인 이상인 기업		1 0.5
	3. 여성고용 우수기업(최근 3개월 평균 여성고용률과 최근 3개월 평균 여성 고용인원에 따라 ① 여성고용률이 20% 이상이면서 여성고용인원이 10인 이상인 기업 ② 여성고용률이 5% 이상이면서 여성고용인원이 5인 이상인 기업		1 0.5
	4. 장애인고용 우수기업 ①「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 장애인고용 우수사업자로 선정된 자 ② 최근 3개월 평균 장애인고용률이 3% 이상인 자		1 1
라. 약자기업 지원 및 정책적 지원	1. 장애인 기업(중소벤처기업부 발급) 2. 여성기업(중소벤처기업부 발급) 3. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정) 4. 사회적 기업(고용노동부 지정) 5. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 6. 사회적협동조합(정부부처 지정) 7. 자활기업(지방자치단체 지정) 8. 가족친화 우수기업 9. 하도급거래 모범기업 10. 노사문화 우수기업 11, 남녀고용평등 우수기업 12. 모범납세자	1	1 1 1 1 1 1 1 0.8 0.8 0.5 0.5 0.3
마. 안전보건 확보 정도	1. 안전보건경영시스템인증(안전보건공단) 2. 노동안전보건 우수기업(서울시 노동정책담당관 인증업체)	2	1 1
	3. 최근 3년간 사망재해·산재은폐 등 사업장(고용노동부) 4. 최근 5년간 중대재해 발생 이력 업체(고용노동부)	△2	△1 △1
바. 근로 및 하도급법 등 준수정도	1. 최근 3년 이내 임금체불 업체(고용노동부) 2. 최근 3년 이내 하도급부조리 행정처분 업체(국토교통부 KISCON) 3. 최근 3년 이내 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 4. 최근 3년 이내 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 5. 발주부서 퇴직공무원 고용업체	△5	△1 △1 △1 △1 △1

Ⅱ. 신인도 공통 평가기준

1. 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

2. 국제입찰의 경우는 “근로 및 하도급법 등 준수정도”의 “불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업, 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업”만 적용하여 평가한다.

3. 신인도 각 평가요소(가~마)는 중복하여 평가할 수 있고, 동일 평가요소 내 평가항목의 중복평가는 각 평가항목별 세부평가기준에 따른다.

4. “다. 고용창출, 라.약자기업지원 및 정책적 지원” 평가요소 내에 각 평가항목은 중복하여 평가할 수 없고 배점한도 내에서 가장 높은 평점 한 가지만 적용한다.

5. 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업, 창업기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망(SMPP)”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

6. 다. “고용창출” 분야 평가에서 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

※ 고용인원(률) 평가기준

가) 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수 첫째 자리에서 올림을 하고, 고용비율 계산결과 소수점 처리는 소수점 다섯째 자리에서 반올림한다.

나) 고용사실 증명은 국민건강보험공단에서 발급하는 입찰공고일 전월 말일 기준의 건강보험가입자 정보로 평가한다. 다만, 고용인원 중 건강보험 가입 제외 대상자(의료보호대상자, 의료급여수급자, 근로자가 없이 대표자만 있는 개인사업장 등)가 있는 경우로 평가 대상자가 건강보험 가입 제외 대상 증명서류와 동일인에 대한 국민연금법, 고용보험법, 산업재해보상보험법에 따른 고용 증명서류를 제출하여 고용사실이 증명된 경우에는 해당 근로자를 평가에 반영할 수 있다.

7. 공동수급체 구성원별로 각각 산출한 신인도 평가점수에 각각의 출자비율 또는 분담비율을 곱하여 이를 합산하여 평가한다. 감점대상 업체가 공동수급체의 구성원으로 입찰에 참가하는 경우에는 해당 감점 점수에 해당 업체의 출자비율 또는 분담비율을 곱한 점수를 감점한다.

Ⅲ. 신인도 세부 평가기준

가. 중소기업 평가(유효기간 내의 업체에 한함)

1. ‘유망 중소기업’은 서울산업진흥원에 의해 “유망 중소기업”으로 인증 받은 기업

2. 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

※ 유망중소기업과 창업기업은 중소기업으로 제한한 경우에도 가산점 적용

3. 창업기업은 창업기업확인시스템(cert.k-startup.go.kr)을 통해 창업기업 확인서를 발급받은 기업

나. 지역업체 평가

1. 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산 적용한다.)

다. 고용창출 평가

1. 신규고용 우수기업

1) 입찰공고일 전월부터 기산하여 신규고용 우수기업 평가는 다음 각 세목에 따르며, 대표자를 고용인원에 포함한다.

가) 입찰공고일 전월 기산 최근 3개월간 평균 고용인원(이하 “해당년도 최근 3개월간 평균 고용인원”이라 한다)과 입찰공고일 전월의 전년도 같은 달 기산 3개월간 평균 고용인원(이하 “직전년도 3개월간 평균 고용인원”이라 한다)을 비교하여 해당년도 입찰공고일 전월까지의 신규고용인원 증가율에 따라 평가한다.

나) 해당년도 최근 3개월간 평균고용인원은 입찰공고일 전월 기산 최근 3개월간의 고용인원을 합산하여 평균하고, 직전년도 3개월간 평균 고용인원은 입찰공고일 전월의 전년도 같은 달 기산 3개월간의 고용인원을 합산하여 평균한다.

다) 해당년도 입찰공고일 전월까지의 신규고용인원 증가율은 해당년도 최근 3개월간 평균 고용인원을 직전년도 3개월간 평균 고용인원으로 나누어 계산한다.

(적용례) ‘20년 6월 입찰공고 건의 경우,

<직전년도 3개월간 평균고용인원>

‘19. 3월	‘19. 4월	‘19. 5월
100	102	101

<해당년도 최근 3개월간 평균고용인원>

‘20. 3월	‘20. 4월	‘20. 5월
104	104	105

* 직전년도 3개월간 평균고용인원 = 입찰공고일 전월의 전년도 같은 달 기산 3개월간 평균 고용인원 = (100+102+101)/3 =101명

** 해당년도 최근 3개월간 평균고용인원 = 입찰공고일 전월 기산 최근 3개월간 고용인원의 평균 = (104+104+105)/3 = 104.33333 = 105명

*** 해당년도 입찰공고일 전월까지의 신규고용인원 증가율 = (105-101)/101 = 4/101 = 0.03960396039...... = 3.96%

2) 입찰공고일 전월부터 기산하여 설립된 지 1년 6개월 미만인 신설기업의 신규고용 우수기업 평가는 다음과 같이 평가하며, 대표자를 고용인원에 포함한다.

가) 평균고용인원은 입찰공고일 전월 기산 최근 6개월간(설립기간 6개월 미만은 해당기간 전체) 평균 고용인원으로 평가한다.

나) 설립일은 법인인 경우에는 법인등기부상 법인설립등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서상 사업자등록일을 기준으로 한다.

2. 청년고용 우수기업

1) 입찰공고일 전월을 기준으로 최근 3개월간의 자료로 평가하며, 청년은 15세 이상 34세 이하인 사람으로 한다. 이 경우 대표자가 청년인 경우에는 청년고용인원 및 청년고용률 산정 시 대표자를 포함한다.

(적용례) 12월 입찰공고건의 경우

구분	9월	10월	11월
월별 청년 고용인원 (당해월 고용하고 있는 인원이며 신규 고용인원이 아님)	8	11	15
월별 총 고용인원	100	104	102

* 최근 3개월 평균 청년 고용율 =

[(8+11+15)/(100+104+102)]=(34/306) = 0.11111 = 11.11%

** 최근 3개월 평균 청년 고용인원 = [8+11+15]/3 11.333..... = 12명

*** (2020년 12월 공고 시) 청년 나이 산정기준일은 2020.11.30.이며, 청년에 해당하는 사람의 생년월일은 2005.11.30.부터 1985.12.01.까지이다.

3. 여성고용 우수기업

1) 여성고용률 및 고용인원 평가

가) 입찰공고일 전월을 기준으로 최근 3개월간의 여성고용 자료로 평가하며, 대표자가 여성인 경우에는 여성고용인원 및 평균 여성고용률 산정 시 대표자를 포함한다.

(적용례) 12월 입찰공고건의 경우

구분	9월	10월	11월
월별 여성고용인원 (당해월 고용하고 있는 인원이며 신규 고용인원이 아님)	8	11	15
월별 총 고용인원	100	104	102

* 최근 3개월 평균 여성 고용율 =

[(8+11+15)/(100+104+102)]=(34/306) = 0.11111 = 11.11%

** 최근 3개월 평균 여성 고용인원 = [8+11+15]/3 11.333..... = 12명

4. 장애인고용 우수기업

1) 장애인 고용우수사업주는 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제24조에 따라 해당부처에서 인증 또는 확인한 자료를 제출한 경우 평가한다.

2) 장애인 고용에 따른 고용율 평가는 다음 각 목에 따른다.

가) 입찰공고일 전월을 기준으로 최근 3개월간의 장애인 고용사실을 증명하는 장애인 증명서류(장애인 증명은 장애인증명서, 장애인등록증, 장애인복지카드 등)와 고용 증명서류(사업장가입자 명부 등)를 제출받아 평가하며, 대표자가 장애인인 경우에는 장애인고용률 산정 시 대표자를 포함한다.

(적용례) 12월 입찰공고건의 경우

구분	9월	10월	11월
월별 장애인 고용인원 (당해월 고용하고 있는 인원이며 신규 고용인원이 아님)	8	11	15
월별 총 고용인원	100	104	102

* 최근 3개월 평균 장애인 고용율 =

[(8+11+15)/(100+104+102)]=(34/306) = 0.11111 = 11.11%

나) 장애인이란「장애인복지법」제32조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급에 해당하는 자를 말한다.

라. 약자기업 지원 및 정책적 지원

1. 장애인기업

- 「장애인기업활동 촉진법」에 따라 중소벤처기업부장관(위임받은 자를 포함)으로부터 장애인기업 확인서를 발급 받은 자

2. 여성기업

- 「여성기업 지원에 관한 법률」및 같은 법 시행령에 따라 중소벤처기업부장관(위임받은 자를 포함)으로부터 여성기업 확인서를 발급받은 자

3. 중증장애인생산품 생산시설

- 「중증장애인생산품 우선구매특별법」에 따라 보건복지부 장관이 지정

4. 사회적 기업

-「사회적기업육성법」제7조에 따라 고용노동부장관으로부터 사회적기업으로 인증을 받은 자

5. 예비 사회적 기업

- 예비 사회적기업은 「서울특별시 사회적경제기업 제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 조례」에 따라 서울시 인증

6. 사회적협동조합

- 「협동조합 기본법」제85조제1항에 따라 기획재정부장관으로부터 설립인가를 받은  ‘사회적협동조합

7. 자활기업

- 거주지를 관할하는 시·도지사 또는 시장·군수·구청장으로부터「국민기초생활보장법」 제18조의 ‘자활기업’으로 인정을 받은 기업

8.~12. 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 노사문화 우수기업, 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

마. 안전보건 확보정도

1. 안전보건경영시스템 인증업체

- 안전보건공단 인증업체(유효기간 내의 업체에 한함)

2. 노동안전보건 우수기업

- 서울시 노동정책담당관 인증업체(유효기간 내의 업체에 한함)

3. 최근 3년간 사망재해·산재은폐 등 사업장*(고용노동부 공표기준)

- 사망재해·산재은폐 사업장 조회방법 : 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) > 정보공개 > 사전정보 공표목록 > 산재예방/산재보상> 사업장의 산업재해 발생건수 등 공표

4. 최근 5년간 중대재해 발생이력 업체**(고용노동부 공표기준)

- 중대재해 발생 이력 업체 : 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) 공표시부터 적용

바. 근로 및 하도급법 등 준수정도

1.~4. 최근 3년 이내 근로 및 하도급법 등 미준수 업체

- 임금체불 업체는 고용노동부(체불사업주 명단공개), 하도급부조리 행정처분을 받은 업체는 국토교통부, 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업, 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업 내역은 공정거래위원회에서 내역 확인

※ 서울계약마당(직원용) 시스템 해당 조회 화면에 링크

☞ 행정포털>업무데스크>서울계약마당(직원용)>사업체이력>협상에의한 계약 신인도 조회

5. “발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 확인 방법

- 법인 : 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

[가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분 포함)

- 개인 : 4대보험 중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

※ 서울계약마당(직원용) 시스템 해당 조회 가능

☞ 행정포털>업무데스크>서울계약마당(직원용)>계약정보관리>계약정보>퇴직공무원 조회

○ 정성적 평가 기준 : 적격자심의위원 평가

- 평가항목의 평가는 제안서 평가위원의 주관적 평가에 의함

- 평가위원별 최고․최저 점수 각 1개를 제외한 평균값으로 평가

- 최고점수와 최저점수가 2개 이상일 경우에는 1개만 제외함

□ 우선협상대상 선정결과 공개 : ’22. 4월 중  ※미선정자는 개별통지 생략

○ 서울시 홈페이지 게재 및 선정기관 개별 통보

3		협약체결

□ 체결일시 : ’22. 4월 중(추후 공지)

□ 체결방법 : 심의결과 선정된 우선협상 대상자(기관)

○ 계약방식 : 협상에 의한 계약

○ 선정된 우선협약 대상 기관이 결격사유가 있거나 협상한 기한 내에 협약을 체결하지 않을 경우 차순위 기관과 협약 체결

○ 협상범위는 서울시 제안요청사항 및 협상대상자로 선정된 업체가 제안한 내용, 이행일정 및 제안서평가위원회에서 권유한 사항 등을 협상대상으로 하며, 협상을 통해 그 내용의 일부를 변경 및 조정할 수 있음

- 2022년 사업비는 서울시 계약심사 등을 통해 협약 금액이 조정될 수 있음

Ⅳ		제안서 작성 방법

□ 규격 및 요령

○ 규격(분량)

-  본문은 백색 A4 용지로 작성, 양면 인쇄

-  제본방법 : 좌철(좌로 넘기기)

-  분    량 : 총 100페이지 내외

○ 작성 요령

-  작성항목 중 해당사항이 없는 경우 내용 부분에 ‘해당없음’ 기재

-  인용한 자료 및 데이터 출처 명시

-  비율 산정 시에 소수점 첫째 자리까지 기재(둘째자리에서 반올림)

-  분명하고 알아보기 쉬운 활자, 표 및 그림 등을 이용하여 작성

□ 제안서 효력

○ 제안서에 명시된 내용과 서울시의 요구에 의하여 변경, 수정, 보완된제안 내용은 계약서에 명시되지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며(평가를 위한 제안 설명 및 답변자료 포함), 계약서에 명시된 경우에는 계약서의 내용이 우선함

○  제안서 접수 후 서울시는 필요 시 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

□ 제안서 작성 지침 및 유의사항

○ 제안서는 제안요구 사항 및 제안서 작성요령을 최대한 충족하도록   작성하여야 하며, 아래의 사항에 유의하여 제안서를 작성하여야 할 것

- 제안서는 제안요청서에서 요구하는 모든 사항이 기술되어야 하며, 향상된 내용으로 제안할 수 있음

- 제안서에는 사업계획과 제안요청 제반 사항에 대하여 제안사의 추진전략, 추진체계, 추진계획 등이 구체적이고 명확하게 제시되어야 하며, 특히 제안 기술부문의 요구사항에 대해서는 보다 구체적이고 상세한 방안을 제시하여야 함

- 제안서에는 본 사업에 대한 이해 하에 전체적인 운용방안이 제시되어야 하며, 제안요청서에서 추구하는 목표를 달성하기 위해 추가해야 할 사항이 있을 경우 추진방안과 제안사의 역할을 명확히 제시하여야 함

- 제안요청서에서 제시한 요구사항 및 산출물은 제안사에서 제시한 사업 수행방법이나 제안에 따라서 발주기관과 협의 하에 일부 변경 적용할 수 있음

○ 제안서의 작성은 [붙임 7] 사업계획서의 목차를 가급적 준수하여 작성하여야 하며, 이외의 증거자료나 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서 원본에만 별첨으로 첨부하여야 함

○ 각종 증거서류의 표지에는 원본과 사본의 구분을 표시하여야 하며, 사본일 경우 원본대조필 인을 날인하여야 하고 원본과 사본의 내용이 상이할 경우 원본의 내용을 채택함

○ 제안서는 한글로 작성함이 원칙이며, 사용된 영문 약어에 대하여는 영문 약어표를 제공하여야 함

○ ‘제안서 평가 발표자료’는 업체명, 로고 등 제안사를 표시하는 일체의 정보가 포함되지 않도록 유의하여 작성

○ 관련법규의 규정을 준수하여 제안서를 작성하여야 함

○ 제안서는 [붙임]의 목차에 따라 작성함을 원칙으로 하되, 사업 신청자가 필요에 따라 항목을 세분화하거나 추가할 수 있음

○ 제시된 작성 기준에 따라 제안서를 작성하여야 하며, 작성 기준에    위배하여 발생하는 모든 불이익에 대한 책임은 사업신청자에게 있음

○ 제안서의 기획·작성·시연 등에 소요되는 제반 비용은 사업신청자가 부담함

○ 기타 사항

- 사업계획서는 대표자의 직인이 날인된 신청 공문을 첨부하여 제출

- 기재사항이 누락된 항목은 해당 사항이 없는 것으로 간주함

- 제출된 사업계획서는 반환하지 않으며, 기재 내용이 허위라는 사실이 인정될 경우 평가 대상에서 제외됨은 물론 최종선정 후에라도 자격이 상실됨

- 제안자는 우리 시로부터 배부 받은 제안요청서 또는 각종 자료 및 제안과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음

- 신청서 작성기준에 따르지 아니하여 제출 서류 등이 미비되었을 경우의 불이익에 대하여는 일체의 이의를 제기할 수 없음

붙임 1. 참가신청서

2. 서약서, 청렴계약이행서약서, 노동자 근로조건 보호확약서, 안전보건관리 준수 서약서

3. 공동수급협정서(공동이행방식)

4. 참여 기관 인력 적정성 체크리스트

5. 용역이행 실적증명서

6. 사업계획 요약서

7. 사업제안서(사업계획서)

< 붙임 1 >

서울핀테크랩 운영 참 가 신 청 서 ※ 아래 사항 중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.
신청기관	상호 또는 법인(기관)명칭				사업자 또는 법인(기관) 등록번호
	주소				전 화 번 호
	설립일자				설 립 목 적
	대표자				경영상태 (기업신용평가등급)
	자본금	자산	고정자산	천원		부채	천원
			유동자산	천원
	기타(특이사항)
우리 기관은 「서울핀테크랩 운영」민간위탁 공개모집의 공고사항을 모두 승낙하고 “붙임” 서류를 첨부하여 참가 신청을 합니다. 제출서류 : 1. 사업제안서(사업계획서) 12부. 2. 제안발표용 PPT 자료(제안서 요약본) 12부. 3. 사업계획요약서 1부. 4. 서약서, 청렴계약이행서약서, 노동자 근로조건보호확약서, 안전보건관리준수서약서 각 1부. 5. (공동수급일 경우) 공동수급 표준협정서 1부. - 공동수급 구성원의 4), 9), 10), 11) 서류 6. 참여기관 인력 적정성 체크리스트 1부. 7. 사업 참여 인력의 전문성 입증 자료(스타트업 육성 관련 프로그램 참여 실적) 1부. 8. 유사사업 수행실적(최근 3년간, ’19.3월 ~’22.4월) 및 증빙자료 1부. 9. 사업자등록증 사본(원본대조필 명기 후 인감날인) 1부. 10. 법인 인감증명서 및 법인 등기부등본 각 1부. 11. 법인의 재정상태 증빙서류(신용평가등급확인서) 1부. 12. (대리인인 경우) 위임장 및 재직증명서 1부. 13. (가산점 해당 시) 가산점 증빙서류 등 1부. 14. 정량적 평가에 필요한 서류(별권 제출) 15. 기타 제안에 필요한 서류 1부. 신 청 인 : □ (법인인감) 서울특별시장 귀하

< 붙임 2 >

서   약   서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

본 신청자는 “서울핀테크랩 운영” 수탁기관 공개모집에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 사실에 근거하여 작성하였고 이에 따른 법률적, 재정적 및 행정적 책임을 감수하겠습니다.

또한, 다음의 사항에 대하여 허위가 없음을 서약하고 만일, 추후 고의나 과실을 불문하고 허위사실이 밝혀질 경우 수탁운영기관 선정 취소 및 법적 불이익 등 어떠한 처분도 감수하겠으며, 귀 시의 구체적 평가방법과 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

1. 본 신청자는 수탁운영기관으로 선정되는 경우 신의성실의 원칙에 따라 “서울핀테크랩 운영” 사무를 전문적이고 효율적으로 추진하기 위하여 적극 노력하겠습니다.

2. 본 신청자는 수탁운영기관으로 선정되는 경우 관련법령, 규정 및 협약 등에서 정하는 제반조건을 성실히 이행하겠습니다.

3. 본 신청 기관의 대표, 임․직원은 성희롱, 폭언, 회계부정, 각종 비위 등으로 인한 민․형사상 책임(처벌) 전력 등이 없음을 확인합니다.

2022년     월     일

기 관 명 :

대 표 자 :                (인)

서울특별시장 귀하

민간위탁사무 청렴계약이행서약서

당사는 서울특별시(이하 “시”라 한다) 민간위탁사무(“서울핀테크랩 운영”) 수행과 관련하여 체결한 협약, 관계 법령 및 지침을 준수하여 공정하고 투명하게 사무를 수행하고 “시”에서 요구하는 청렴활동에 적극 협조하겠습니다.

수탁기관 선정, 협약 체결, 협약이행 과정에서 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 직‧간접적으로 금품 향응 등의 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업정보 제공 포함)이나 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

사업비를 사업계획에서 정하는 목적과 용도에 따라 사용하고 관계 법령을 준수하여 관리‧집행하며, 위탁사무를 수행함에 있어 노동자의 인권 증진과 보호를 위해 최대한 노력하겠습니다.

아울러 「서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」제15조(수탁기관의 의무)를 이행하지 않거나, 위탁계약 조건을 위반한 때에는 동 조례 제19조(위탁의 취소 등)에 따라 위탁이 취소될 수 있음을 충분히 이해하고 이에 책임질 것을 서약합니다.

2022.  .   .

주      소 :

수탁기관명 :

대  표  자 :	(인)

민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서

당사는 서울특별시「서울핀테크랩 운영」사무를 수탁 운영함에 있어 종사자의 노동조건 및 권익보호를 위하여 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 수탁사무 종사자의 노동 수행과 관련하여 노동자의 인권 증진과 보호를 위하여 최대한 노력하고, 노동자의 안전과 건강을 위한 관련 조치를 다하겠습니다.

2. 수탁사무 종사자에게는 서울특별시와 사전 협의된 임금수준 또는 지원받은 임금수준으로 임금을 지급하겠습니다. 아울러 퇴직금, 의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 관계법령이 정한 금액을 책정하여 지급하겠습니다.

3. 수탁사무 종사자의 적정 노동시간, 휴게시간 및 휴가 등을 통하여 종사자의 기본적 생활을 보장하고, 기타「근로기준법」,「산업안전보건법」,「남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」및「노동조합 및 노동관계조정법」등 노동관계 법령을 준수하겠습니다.

4. 서울시 사전 승인 없는 재위탁이나 하도급 및 파견을 하지 않겠습니다.

5. 수탁사무 종사자에게 성희롱‧성폭력을 비롯한 성적 강압 행위, 노동력 착취적인 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않으며, 관련 사건 발생 시 즉시 피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 적절한 조치를 취하고, 노동자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

당사는 서울특별시 수탁사무를 수행함에 있어 위에서 명시한 내용을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 관련 법령이 정하는 바에 따라 책임을 질 것을 서약합니다.

2022.  .   .

주      소 :

수탁기관명 :

대  표  자 :	(인)

안전보건관리 준수 서약서

당사는 서울특별시 민간위탁사무 “서울핀테크랩 운영” 협약을 수행함에 있어 재해예방을 위하여 아래의 내용과 관련 법규에서 정한 필수 사항을 철저히 준수할 것을 다음과 같이 서약합니다.

「산업안전보건법, 중대재해처벌법」등 관련 법규를 준수하겠습니다.

: 예	(  )

: 아니오   (  )

(업체명)은 본 사무를 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 계약을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 협약해지, 입찰참가자격제한 조치 등 불이익 처분을 받더라도 하등의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 안전보건관리 준수서약서를 제출합니다.

2022.  .   .

주      소 :

수탁기관명 :

대  표  자 :	(인)

< 붙임 3 >

공동수급표준협정서(공동이행방식)

제1조 [목적] 이 협정서는 ○○○사와 ○○○사가 재정, 경영, 기술능력, 인원 및 기자재를 동원하여 아래의 공사, 물자 또는 용역에 대한 계획, 입찰, 시공 등을 위하여 공동 연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 사 업 명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조 [공동수급체] 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ○○○

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조 [공동수급체의 구성원] ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1.○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

2.○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

②공동수급체 대표자는 ○○○로 한다.

③공동수급체 대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조 [효력기간] 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 당해 계약과 관련한 권리의무 관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조 [의무] 공동수급체의 구성원은 제1조에서 정한 목적을 수행하기 위하여 성실, 근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조 [책임] 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제7조 [하도급] 공동수급체의 구성원은 다른 구성원의 동의를 받지 않고 분담부분의 일부를 하도급할 수 없다.

제8조 [거래계좌] 기성대가 등은 공동수급체의 대표자 및 구성원의 다음 계좌로 지급받는다. 다만, 선금은 공동수급체 대표자의 계좌로 지급받는다.

1. ○○○회사(공동수급체대표자) : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

2. ○○○회사 : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

제9조 [구성원의 출자비율] ①공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ○○○:     %

2. ○○○:     %

②제1항의 비율은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경함에 있어 일부 구성원의 출자지분 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체의 구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③현금이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조 [손익의 배분] 도급계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제11조 [권리, 의무의 양도제한] 구성원은 이 협정서에 의한 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조 [중도탈퇴에 대한 조치] ①공동수급체의 구성원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 당해계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호의 규정에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 공동수급체의 다른 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체의 구성원중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제92조제1항제6호의 규정에 의하여 입찰참가자격제한조치를 받은 경우

②제1항의 규정에 의하여 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존구성원이 공동 연대하여 당해계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 연대보증인과 연대하여 당해계약을 이행하여야 하며, 연대보증인이 없거나 연대보증인이 계약을 이행하지 않는 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 당해요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조 [하자담보책임] 공동수급체가 해산한 후 당해공사에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조 [운영위원회] ①공동수급체는 공동수급체의 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 공동수급체의 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

20  년  월  일

○○○ (인)

○○○ (인)

< 붙임 4 >

참여 기관 인력 적정성 체크리스트

연 번	직위	이름	점검사항	해당 유무
1			성희롱, 폭언, 회계부정, 각종 비위 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
2			성희롱, 폭언, 회계부정, 각종 비위 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
3			성희롱, 폭언, 회계부정, 각종 비위 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
4			성희롱, 폭언, 회계부정, 각종 비위 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
5			성희롱, 폭언, 회계부정, 각종 비위 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
6			성희롱, 폭언, 회계부정, 각종 비위 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
7			성희롱, 폭언, 회계부정, 각종 비위 등으로 인한 민․형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□

※ 해당 유무에 √표시 후 제출, 신청 기관 소속 대표 및 임․직원 모두에 대해 표시할 것

2022년     월     일

기 관 명 :

대 표 자 :                (인)

서울특별시장 귀하

< 붙임 5 >

용역이행 실적증명서

신청인	업 체 명 (기관명)					대표자
	영업장소재지					전화번호
	사업자번호
	증명서용도	“서울핀테크랩 운영” 위탁 공모 신청용				제출처			서울시 금융투자과 02-2133-5243
	용역범위기준 (면적,금액등)
용역이행 실적내용 (공고일 전일 기준 최근3년)	용 역 명
	용역개요
	계약번호	계약일자	계약기간		규 모			이행실적
								비율(%)		실적(천원)
					천원			%		천원
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 2022년 월 일 기관명 : (직인) (전화번호 : - )
	주 소
	발급부서			담당자			성명 (인)

※ 참고사항

① 용역이행실적은 모집공고 시에 제시한 용역범위 및 기준 등의 조건에 부합  되는 실적에 한함(창업센터 관리․운영, 창업 및 핀테크 관련 프로그램 수행 등)

② 이행실적 내용란에는 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함

③ 위 사항(양식)은 예시임

< 붙임 6 >

서울핀테크랩 운영 사업계획 요약서

구 분	주 요 내 용
법인 또는 기관	○ 법인 또는 기관명 ○ 대표자 ○ 소재지 및 연락처 ○ 주요 설립 목적, 사업 추진 실적
시설운영 목적	○ 시설을 운영하는 구체적 목적 (간략히 기재)
주요사업계획	○ 주요사업 계획 (실행 가능한 계획의 구체적 계량화 등)
시설운영계획	○ 조직 ○ 인력 ○ 2년간 예산 ○ 운영법인(단체)의 지원내용 또는 법인부담금

※ A4용지 3매 이내 작성 바람 / 용지크기(A4) 및 인쇄방식(세로)

< 붙임 7 >

접수번호	2022 -

서울핀테크랩 운영

사업제안서

2022. 4.

기    관    명

- 목      차 -

□ 신청법인 일반 현황

□ 조직 및 인력현황

1. 신청법인 조직 및 인원현황

2. 사업 수행조직 및 인원현황

3. 사업 책임자 인적 사항

4. 사업 수행자 인적 사항

□ 유사 사업 수행 실적

1. 창업센터 운영 수행실적

2. 핀테크 관련 프로그램 수행실적

□ 사업 계획서

1. 사업개요

2. 추진목표 및 비전

3. 연차별 추진계획

4. 2022년 세부 운영계획

5. 인력 및 조직 운영 계획

6. 사업 성과지표

7. 사업 기대 효과

□ 사업비 사용 계획

1. 연차별 총괄

2. 2022~2023 예산활용 계획

3. 민간위탁비용 원가계산서

※ 사업계획의 상기 목차에 대하여 해당 Page를 기재

1		신청법인(기관) 일반 현황

법인명(기관명)			대 표 자
사 업 분 야
소 재 지
전 화 번 호	(담당자 성명 H.P )
설 립 년 도	년 월	자 본 금

구분	계
인적구성

재정상황(년도) (단위 : 천원)	자본금/유동비율/부채비율 : (신용등급: )
주 요 연 혁
주요사업내용 (연도별 구분)

※ 유의사항

1. 재정상태에 대한 관련서류 후면 첨부

2. 제안서에 기재내용이 허위사실로 판명될 경우, 선정대상기관에서 제외 및 최종선정 후에도 계약을 해지할 수 있음.

2		조직 및 인력현황

1. 신청법인 조직 및 인원현황

업 체 명	부 서 명	인원(명)	보유 전문인력(명)	비 고

2. 사업 수행조직 및 인원현황

			사 업 책 임 자
			직위, 성명, 기술등급
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문

※ 유의사항

1. 분야별 책임자를 명시해야 한다.

2. 분야별 보유인력 기재순서는 평가시 참고될 수 있도록 직위별로 기재한다.

3. 사업 수행조직 및 인원현황에는 실제로 과업현장에 직접 투입가능한 인력을 기재한다.

4. 당해사업 관련 신규인력 채용예정 현황 기재(평가시 가산점)

3. 사업 책임자 인적 사항

소 속				직 위
성 명		(한자)
생년월일			전 화		사무실 :
					핸드폰 :
학력	기 간		학 교		전 공		학 위		비 고
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관			직 위		비 고
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

4. 사업 수행자 인적 사항

구 분	직위․직책 (담당 업무)	성 명	생년월일	학 력 (학 위)	주요 경력	참여율 (%)
경력 3년 이상
경력 3년 미만 ~ 1년 이상

※ 수탁사무 운영능력 평가를 위해 개인별 경력을 확인할 수 있는 서류 첨부

3		유사 사업 수행 실적

1. 창업센터 관리․운영실적

<작성요령>

ㅇ 유사사업 수행실적을 작성

ㅇ 사업실적이 작성양식과 다른 경우에는 기관특성에 맞게 변경 가능

ㅇ 타기관과 연계·협력한 사업은 타 기관명 등 포함

ㅇ 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 본 업무와 유관한 것만 기재

(공고일 전일 기준 최근 3년간)

ㅇ 사업주관기관에서 발급하는 사업 이행실적확인서 첨부시만 인정

- 발급기관이 민간인 경우 증빙서류(계약서, 세금계산서 등)첨부

※ 실적증명원(원본대조필)사본 1부. 단, 수행중인 사업에 한하여 해당 계약서사본 1부.

연도	사업명	사업기간	계약금액 (천원)	발주처	주요내용 및 실적

2. 스타트업 육성 관련 프로그램 수행 실적

<작성요령>

ㅇ 유사사업 수행실적을 작성

ㅇ 사업실적이 작성양식과 다른 경우에는 기관특성에 맞게 변경 가능

ㅇ 타기관과 연계·협력한 사업은 타 기관명 등 포함

ㅇ 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 본 업무와 유관한 것만 기재

(공고일 전일 기준 최근 3년간)

ㅇ 사업주관기관에서 발급하는 사업 이행실적확인서 첨부시만 인정

- 발급기관이 민간인 경우 증빙서류(계약서, 세금계산서 등)첨부

※ 실적증명원(원본대조필)사본 1부. 단, 수행중인 사업에 한하여 해당 계약서사본 1부.

연도	사업명	사업기간	계약금액 (천원)	대상 기관	주요내용 및 실적

4		사업 계획서

1. 사업개요

◦ 과업 수행방향 및 필요성

◦ 사업 대상

◦ 구체적 과업범위 등

2. 추진목표 및 비전

◦

3. 연차별 추진계획

가. 1차년도(2022년)

◦

-

나. 2차년도(2023년)

4. 2022년 세부 운영계획

※ 각 세부사업별 추진 계획 작성, 사업별 소요예산 기재

※ 공간운영 및 안전관리, 내부 프로그램, 지역특화 연계방안 등 포함

가. 추진방향

◦

나. 세부 사업 추진계획

1) 세부사업 1

◦

-

▪

2) 세부사업 2

◦

다. 추진일정

구 분	월 별 추 진 일 정												비 고
사업 세부내용	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

5. 인력 및 조직 운영 계획

◦ 과업 수행팀 조직 구성체계 및 전문 인력 투입계획

◦ 총괄 책임자 및 보조원 경력 제시

◦ 사업별 업무 분담체계

분 담 내 용	사업책임자			사업수행자
	소 속	직 위	성 명	소 속	직 위	성 명

6. 사업 성과지표

※ 연차별 추진계획에 따른 정량적, 정성적 목표 제시(2개 이상)

성과지표	측정방법	단위	2022	2023

7. 사업 기대 효과

◦

-

5		사업비 사용 계획

1. 연차별 총괄

(단위 : 천원)

구 분	2022년	2023년	비 고
계
세부사업 1
세부사업 2
세부사업 3
세부사업 4
세부사업 5

2. 2022~2023년 예산활용 계획

(단위 : 천원)

사 업 내 용		산출내역(회, 명 × 원)	금 액	비 고
2022년 합계
	소 계
	소 계
2023년 합계
	소 계
	소 계

※ 예산의 총괄적 활용계획을 작성, 사업별 소요예산의 구체적 내용은 세부사업계획별로 작성

3. 민간위탁비용 원가계산서(2022년)

◦ 사 업 명 : 서울핀테크랩 운영

◦ 위탁기간 : 2022. 4. 23. ~ 2024. 4. 22.

(단위 : 원)

구 분			금 액	구성비(%)	비 고
① 인 건 비 ⌢ 노 무 비 ⌣	기 본 급
	제수당	연장근로수당
		야간근로수당
		휴일근로수당
		연차수당
		( )수당
	상여금( )
	퇴직충당금
	소 계
② 운 영 비 ⌢ 경 비 ⌣	보험료	국민건강보험료
		국민연금보험료
		산재보험료
		고용보험료
		임금채권보장보험료
	여비(국내/국외)
	교 육 훈 련 비
	임 차 료
	교 통 통 신 비
	유 인 물 비
	소 모 품 비
	수 선 유 지 비
	차 량 유 지 비
	수 도 광 열 비
	공공요금 및 제세
	감 가 삼 각 비
	기 타 ( )
	소 계
합 계 (①+②)
③ 사 업 비(용역․물품구매․공사)
위 탁 비 총 계